关于才智杂志投稿说明

人才开发类专业期刊

刊期旬刊 才智人才发展研究、才智继续教育研究、才智成功之道研究

东北三省唯一指定的人才类核心期刊

收稿稿件类型：人事与人才类、人力资源管理、继续教育、成功经验分享、成功案例分析等和“成功”相关的论文

才智各刊投稿须知：

1.所来稿件（论文类）字数以字为宜，来稿请使用word文档格式。

检测：检测主要以知网学术不端行为检测为主，才智人才发展研究检测率低于30%方可发表；其他两刊检测率低于50%方可发表。

2.一审要求：

所来稿件应具有论文的基本属性。并具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。所有不是论文体裁的，均不合格。

所来稿件请保证文章版权的独立性，无抄袭、署名排序无争议、文责自负，请勿一稿多投。

论文的基本要素要齐全，文章标题、作者单位、作者姓名、关键词、摘要、结语、参考文献等。

3.撰写格式：

文章标题：一般不超过20个汉字，必要时加副标题，并译成英文。

作者姓名、工作单位：题目下面均应写作者姓名，姓名下面写单位名称（一、二级单位）、所在城市（不是省会的城市前必须加省名）、邮编，不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

摘要：用第三人称写法，不以“本文”、“作者”等作主语，应是一篇能客观反映文章核心观点和创新观点的表意明确、实在的小短文，切忌写成背景交代或“中心思想字为宜。

关键词：35个，以分号相隔，选择与文章核心内容相关的具有独立性的实在词。

正文标题：内容应简洁、明了，层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1.、（1），层次少时可依次选序号。

正文文字：一般不超过1万字，正文用小4号宋体，通栏排版。

数字用法：执行G1995出版物上数字用法的规定，凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字；夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

图表：文中尽量少用图表，必须使用时，应简洁、明了，少占篇幅，图表均采用黑色线条，分别用阿拉伯数字顺序编号，应有简明表题（表上）、图题（图下），表中数据应注明资料来源。

注释：注释主要包括释义性注释和引文注释，集中列于文末参考文献之前。释义性注释是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明；引文注释包括各种不宜列入文后参考文献的引文和个别文后参考文献的节略形式，其序号为

3、才智版面版式一律按照国家学术期刊的标准格式排版。一版为2200字左右，不得超过2400字。

4、才智版面费市场价为600元版，一版起发。才智人才发展研究为2版起发。

5、稿件审核程序：

接到投稿后，才智编辑进行一审，一审合格后，进行检测。一审检测均合格者方可发表。时间为2-3天。一次检测不合格者，二次检测均收费，10元篇。

6、才智邮寄问题：由于印刷成本的不断提高，以及2015才智改版更换纸张等问题，杂志出刊后一篇文章作者一本刊物，两位及多位作者均只有一本刊物，如需多本请自行购买。定价20元本。

7、才智发票问题：维持不变。每篇论文如需开发票，收取10%的税费。