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沙盘模拟培训课程:一个很具有带入感的商战模拟,在实操中体验经营的感觉。沙盘模拟就是提供一个虚拟的经营环境和经营规则,让团队在简化的市场环境中相互博弈较量,达到寻求决策优化和锻炼思维的能力。早些年在欧美已经推广了,在中国现在正在兴起,很多MBA课程和企业培训都引入了--非常合HR以及受训人员胃口的游戏,有点大家一起玩大富翁那种感觉,但又加入了更多经营决策和团队博弈的程序。而沙盘模拟培训就是虚拟在一个市场上同时有6家企业面对新的市场环境而展开的竞争,通过4年或者6年的经营,看谁能够争夺到新增市场主动权的较量,较后评价的标准就是团队在资本市场上的“市值”。沙盘模拟课程就像有魔力一样,能让每个学员都全神贯注的投入进去,课程效果毋庸置疑,在培训中的两大作用:1.坐镇中军,定海神针。在连续多日甚至十几天的综合管理培训中,学员连续上课很容易疲劳,所以在培训中段需要一门让学员为之一振、焕然一新的课,这种情况下把沙盘课程设在了整个课程体系的中间,这样既可发挥承上启下的作用,检验前期学员所学知识,鼓舞学员继续后面的学习。2.断后大将,压轴大戏。如果培训结束期需要完美收官的大结局,那沙盘课程非常适合放在培训体系的较后,起到总结演练和升华培训效果的作用。

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